Vores principper

Vi laver værktøjer til mennesker,
ikke værktøjer, der overvåger mennesker.

Tidsregistrering skal gøre arbejdsdagen tydeligere — ikke gøre medarbejderne til mistænkte. Hver beslutning, vi træffer, styres af ét spørgsmål: Respekterer det de mennesker, der bruger det?

Ingen konstante positionsopkald

Vi bekræfter fremmøde i det øjeblik, der stemples ind — ikke hvert femte minut resten af dagen. Dine medarbejdere er betroede fagfolk, ikke mistænkte.

Ingen skærmoptagelse

Et skærmbillede hvert tiende minut er ikke produktivitet. Det er stressende overvågning, der underminerer den tillid, du har brugt år på at opbygge med dit hold.

Ingen engagement-scorer

Dit hold består af mennesker, ikke procenter. Vi registrerer arbejdstimer og løste opgaver — fordi det er dem, der rent faktisk betyder noget.

Tydelige rettelser, tydeligt spor

Rettelser sker. Hver ændring i en timeseddel bliver logget — synligt, med tidsstempel, for begge parter. Aldrig nogen stille overskrivninger.

Data tilhører dig

Dit holds timer er dine data. Vi sælger dem ikke, deler dem ikke og bruger dem ikke til at træne modeller. Eksportér det hele når som helst, og forlad os, når du vil.

Ærlige priser, ingen binding

Månedlig betaling. Ingen årsbinding, medmindre du selv vil have det. Ingen overraskende gebyrer for funktioner, der burde være standard. Opsig med to klik.

Det, vi nægter at bygge

GPS-sporing i realtid
Overvågning med skærmbilleder
Registrering af tastetryk
Engagement- eller produktivitetsscorer

De her funktioner findes i andre værktøjer. Vi har valgt ikke at bygge dem — ikke fordi de er svære, men fordi vi ikke mener, de hører hjemme på en respektfuld arbejdsplads.

"Holdets arbejdstimer skal være tydelige. Den tillid, de har gjort sig fortjent til, skal ikke bevises hvert femte minut."

— Estimys grundprincip

Prøv Estimy med dit hold
i denne uge.

Intet betalingskort. Opsig når som helst. Hvis det ikke gør mandag morgen lettere, vil vi oprigtigt gerne høre hvorfor.

Hostet i EU. GDPR-venligt. Dit holds data er dine.